LİDERLİĞİN SIRRI
Problemini Çözdüğün İnsan Senindir
Gençlerle Hakiki İletişim ve Liderliğin Sırrı
YouTube kanalımda da belirttiğim gibi;günümüzde pek çok yönetici, eğitici veya büyük pozisyonlardaki insan, "topluma ve gençlere yol göstermek" istediğini dile getiriyor. Ancak sosyal medya profillerine veya günlük mesailerine baktığınızda karşılaştığınız tablo genellikle değişmiyor: Makam odalarında ağırlanan "önemli" konuklar, protokol fotoğrafları ve resmiyetin arkasına sığınmış mesafeli duruşlar...
Peki, gençlerin ve insanların hayatına gerçekten dokunmadan, onların derdini dinlemeden ve samimi bir empati kurmadan liderlik etmek mümkün müdür?
Gerçek liderlik ve mentörlük, yüksek koltuklardan tepeden inme nutuklar atmak değil; bir gencin karşısına oturup onunla bir bardak çayı içebilme alçakgönüllülüğüdür.
1. Resmiyet Maskesi ve "Şımartırım" Yanılgısı
Pek çok yetişkin veya makam sahibi, gençlerle arasına görünmez bir duvar örer. Bu duvarın arkasındaki en büyük çekince ise şudur: "Eğer çok samimi olursam ciddiyetimi kaybederim, onları şımartırım."
Halbuki gençler ve tüm insanlar, gözünüzden, halinizden ve tavrınızdan ne kadar samimi olup olmadığınızı anında hissederler. Siz resmi ve mesafeli bir tavırla yaklaşırsanız, karşı taraf da size resmi bir tebessümle "Teşekkür ederim, hiçbir problemim yok" der ve geçer.
Unutmayalım; sorunsuz insan yoktur. Hele ki hayatın tam eşiğinde duran, geleceğini şekillendirmeye çalışan bir gencin probleminin olmaması imkânsızdır:
- Maddi ve manevi zorluklar,
- Aile ve okul baskısı,
- İş bulma ve gelecek kaygısı,
- Bilinçaltına yerleşmiş geçmiş kırgınlıkları...
Bütün bu dertler ortadayken "Bizi anlamıyorlar" diyen genç aslında son derece haklıdır. Çünkü bizler onları anlamaktan ziyade, mesafemizi korumayı tercih ediyoruz.
2. Onlar "Çocuk" Değil, Geleceğin Sahipleri
Gençlere hâlâ "çocuk" muamelesi yapmak, yapılan en büyük stratejik hatalardan biridir. Onların algısı, hafızası ve yaşama bakışı çocukça değildir. Yarın koltuklarımızı, makamlarımızı, memleketimizi ve dünyayı teslim edeceğimiz asıl aktörler onlardır.
Bugün resmiyetinize güvenip gençlerle samimi bir bağ kurmazsanız, yarın o makamdan ayrıldığınızda yanınızdan geçen hiçbir genç dönüp size selam bile vermez. Gerçek saygı, unvandan değil; kurulan gönül bağından doğar.
3. Liderliğin Altın Kuralı:
"Problemini Çözdüğün İnsan Senindir"
Kendi kendinize şu soruyu dürüstçe sorun: "Ben hayatımda hangi gencin problemini çözdüm?"
Bir insanın sadece fikrini değiştiremezsiniz; ancak onun bir derdine derman olursanız, hayatındaki bir tıkanıklığı açarsanız onu kazanırsınız.
- Problemini çözdüğünüz insan, fikirsel olarak da sizin yolunuzda yürür.
- Gerçek bir eğitimci ve lider olmak, insanların hayatındaki düğümleri çözebilme kapasitenizle ölçülür.
Siz resmi bir makamın gücüyle değil, dert çözen samimi bir rehber olarak var olduğunuzda topluma yön verirsiniz.
Geleceği İnşa Etmek İsteyenlere 3 Temel Tavsiye
Gençlerle hakiki bir iletişim kurmak ve onların hayatında iz bırakmak istiyorsanız:
- Dinlemeyi Öğrenin: Sadece konuşan ve ders veren taraf olmayın. Oturun, dinleyin; düşüncelerini, eleştirilerini ve hayallerini özgürce ifade etmelerine izin verin.
- Empati Kurun ve Çay İçin: Katı protokolleri bir kenara bırakın. Birlikte bir bardak çay içebilecek kadar alçakgönüllü ve ulaşılabilir olun.
- Çözümün Parçası Olun: Hiçbir şey yapamıyorsanız bile onları gerçekten anladığınızı hissettirin. Küçük bir maddi/manevi destek veya doğru bir yönlendirme, bir gencin tüm hayatını değiştirebilir.
- Eğitim hayatımda edindiğimiz tecrübeler ışığında şu cümleyi söyleyebiliriz:
"Problemini çözdüğün insan senindir. Onları anladığınızda, dinlediğinizde ve dertlerine derman olduğunuzda gerçek lider olursunuz."
Yorumlar
Yorum Gönder